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挑戰之星,向“新”而行(第8期)
來源:未知????????發表時間:2025-04-22 16:42

新征程賦予新擔當,新使命召喚新作為!

在集團改革創新、轉型發展的新征途上,

有這樣一群人,

他們勇于挑戰自我、超越自我,

敢于挑戰新業務、新領域,

在主動參與內部招募、轉崗工作后,

憑借較強的學習、創新、挑戰精神,

戰勝了一個個挑戰,打贏了一場場硬仗!

挑戰之星,向“新”而行(第8期)

星光閃爍,逐光逐夢!

今天,讓我們一起走進

“挑戰之星”——宋光亮

汲取力量,合力同行!

 
 

挑戰之星,向“新”而行(第8期)

宋光亮現為德融酒管公司商務運營部負責人。自入職以來,歷經管理、行政、運營等崗位,并以高度的責任感和開拓進取精神,在安全管理、資產管理及團隊建設等方面取得突出成績。

 

勇挑重擔,筑牢企業發展根基

2023年德融酒管公司成立之初,他主動承擔起公司安全和資產管理工作,針對公司行業特點,制定安全管理制度規范20余項。特別是在下半年資產優化專項行動中,面對時間緊、任務重的情況,創新采用"市場研判+精準定價+快速周轉"模式,順利完成低效房產處置,助力權屬公司年度實現扭虧為盈。

 

創新突破,打造運營標桿

為提升工作效能,公司調整內設機構,將酒店管理部優化為商務運營部,負責公司業務及產品的營銷、策劃及宣傳等工作。面對行業競爭、壓力,他帶領商務運營部,深入分析市場形勢,全面了解客戶需求,通過精準的數據預測、靈活的定價機制、有效的市場推廣、暖心的細節服務等一系列運營策略,成功將酒店出租率穩定增長至76%,全渠道客戶好評不斷,實現了流量、口碑雙豐收。

 

團隊賦能,培育高效作戰梯隊

他深知“要想走得快,一個人;要想走得遠,一群人”。因此,他高度重視團隊建設,每日組織晨會,與職工交流工作中遇到的問題和困難,并及時解決;每月組織1次培訓,涉及服務提升技巧、營銷創新策略、高效管理方法等各方面。通過這些務實舉措,不僅提升了團隊業務能力、綜合素質,而且提升了團隊凝聚力。

宋光亮以其敢闖敢試的開拓意識、精益求精的專業素養、協同攻堅的團隊理念,為公司新業務發展樹立了標桿。下一步,他將繼續勇往直行,向著新目標出發!

 
 

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